30

JOURS

POUR

TÉLÉTRAVAILLER

Déployez le télétravail au sein de votre structure et sensibilisez collaborateurs et managers sur le sujet grâce à l’outil ludique « 30 jours pour télétravailler ».

Le télétravail augmente de 22% en moyenne la productivité d’un salarié

Source : entreprises.gouv, 2012

Pourquoi le télétravail ?

Le télétravail est un dispositif de plus en plus attractif, pour les salariés comme pour les entreprises. Et pour cause, les avantages perçus sont nombreux !

Le jeu « 30 jours pour télétravailler »
est un jeu de plateau pour découvrir
et mettre en place les modalités du télétravail.

01. Des questions collectives pour adopter les bonnes pratiques du télétravail (outils, usages et pratiques pour le télétravailleur, l’équipe et le manager) et identifier les avis de chacun et prendre des décisions collégiales.

02. Des questions individuelles de culture générale sur le télétravail
pour enrichir la connaissance des joueurs.

03. Un temps de débriefing en fin de partie pour poursuivre les échanges
entre les joueurs et décider de modalités à mettre en place concrètement.

« Plus qu’un jeu, un véritable outil, qui nous a permis de faire ressortir rapidement un grand nombre de pistes à explorer pour mettre en place le télétravail. »

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